“NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN TỰ HÀO VỀ NHỮNG SÁNG KIẾN, SÁNG TẠO CỦA MÌNH”
20-03-2021
Vừa qua, Công đoàn cơ sở và Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn, Quảng Ngãi (Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam) ký kết bản ghi nhớ thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.
Người lao động thể hiện quyết tâm thực hiện nhiều sáng kiến giúp nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.
Nhiều mục tiêu được đặt ra nhằm hưởng ứng và triển khai quyết liệt Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” như nhiều ban phải đăng ký ít nhất 30 sáng kiến.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam hỗ trợ 100 triệu đồng cho người lao động nỗ lực vượt khó thực hiện sáng kiến.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ: “Chúng ta có quyền tự hào về những sáng kiến, sáng tạo của mình vì nó đóng góp cho sự phát triển công ty, nâng cao thu nhập, góp phần đóng góp cho sự phát triển đất nước".
Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng gửi lời cảm ơn đến lãnh đạo công ty, những người truyền cảm hứng, khơi nguồn sáng tạo, đánh thức tiềm năng và làm gia tăng giá trị của từng đoàn viên, người lao động.
Dịp này, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng 13 bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các cá nhân thuộc Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn.
Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trực tiếp tham quan môi trường làm việc của người lao động Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn.
Ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, ngành Dầu khí là ngành kinh tế - kỹ thuật có hàm lượng khoa học - công nghệ cao, nên đổi mới sáng tạo càng có vai trò quan trọng.
Các pano, áp phích của chương trình được dán ở nhiều nơi để người lao động tích cực trong công tác sáng tạo đưa ra nhiều sáng kiến hay.
